Admitere 2025

Tematică

Tematica propusă reflectă domeniile cheie ale psihologiei organizaționale. Candidații sunt încurajați să abordeze aceste subiecte dintr-o perspectivă integrativă, folosind resurse științifice actuale.

480_F_208916191_vvZBbUkErYjPboaEBz3hPbT1mnM2KgJ6

Selecția personalului

Atitudini la locul de muncă

Evaluarea peformanței în context organizațional

Sănătate ocupațională (stres, mecanisme de coping, epuizare la locul de muncă, stare de bine etc.)

Leadership

Bibliografie

Candidații la acest master pot utiliza orice resursă bibliografică relevantă pentru tematicile propuse. Se recomandă analiza/recenzia literaturii științifice publicată în revistele de specialitate. Referințe bibliografice recomandate*:

Spector, P. E. (2021). Industrial and organizational psychology: Research and practice. John Wiley & Sons.

Zedeck, S., & American Psychological Association. (2011). APA handbook of industrial and organizational psychology (1st ed.). Washington, DC: American Psychological Association.

Landy, F. J., & Conte, J. M. (2013). Work in the 21st century: An introduction to industrial and organizational psychology (4th ed.). Hoboken, NJ, US: John Wiley & Sons Inc.

Bogathy, Z. (2004). Manual de psihologia muncii si organizațională. Iași: Polirom.

* Sau orice alt manual care abordează această tematică.