Admitere 2026

Tematică

Tematica propusă reflectă domeniile cheie ale psihologiei organizaționale. Candidații sunt încurajați să abordeze aceste subiecte dintr-o perspectivă integrativă, folosind resurse științifice actuale.

480_F_208916191_vvZBbUkErYjPboaEBz3hPbT1mnM2KgJ6

Stresul ocupațional: concepte, modele și tendințe moderne

Starea de bine în organizații: modele, predictori și intervenții

Emoțiile fundamentale în muncă

Satisfacția profesională: teorii, factori determinanți și metode de măsurare

Relația stres - sănătate în organizații

Bibliografie

Candidații la acest master pot utiliza orice resursă bibliografică relevantă pentru tematicile propuse. Se recomandă analiza/recenzia literaturii științifice publicată în revistele de specialitate. Referințe bibliografice recomandate*:

Cooper, C. (2008). Natura schimbătoare a stresului la locul de muncă (pp. 29–35). În E. Avram & C. L. Cooper (Eds.), Psihologie organizațional-managerială. Tendințe actuale. Polirom.

Virga, D., Zaborilă, C. A., & Sulea, C. (2008). Starea de bine în organizații (pp. 343–370). În E. Avram & C. L. Cooper (Eds.), Psihologie organizațional-managerială. Tendințe actuale. Polirom.

Zaborilă, C. A. (2008). Răspunsuri emoționale ale angajaților la experimentarea emoțiilor fundamentale (frica și furia) (pp. 492–519). În E. Avram & C. L. Cooper (Eds.), Psihologie organizațional-managerială. Tendințe actuale. Polirom.

Vercellino, D. (2008). Satisfacția profesională – teorii și instrumente de măsură (pp. 520–546). În E. Avram & C. L. Cooper (Eds.), Psihologie organizațional-managerială. Tendințe actuale. Polirom.

Laszlo, K. D. (2008). Stresul în muncă și sănătatea (pp. 547–577). În E. Avram & C. L. Cooper (Eds.), Psihologie organizațional-managerială. Tendințe actuale. Polirom.

* Sau orice alt manual care abordează această tematică.